序列/组织发展专员-新媒（飞信）-北京-3500以上
来源: 原创
招聘需求：1人
岗位职责：
1、 参与制订和完善公司序列体系，负责序列工作的具体落实和推进，并提出优化建议和措施。
2、 参与设计、规范员工能力素质模型与职业发展通道及相关管理办法，拟定关键人才发展计划并协助实施。
3、 负责制订并推动完善组织发展相关制度、流程和标准，协助做好管理干部及后备干部的盘点、任免、评估等工作。
4、 维护组织架构、部门职责、职位说明书，推动职位体系在干部任免、招聘管理、绩效考核等相关环节的规范化运用。
5、 其他员工发展相关项目的计划、执行、沟通和实施评估。
6、 完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、 本科以上学历，人力资源管理或相关专业，2年以上相关工作经验。
2、 熟悉组织设置、岗位管理、员工发展、素质能力模型建设、干部管理等工作或具备相关项目经验优先。
3、 良好的沟通协调、解决问题和持续学习的能力。
4、 积极进取，为人正直，具备良好的团队合作精神和成长导向的意识。
5、 熟悉办公自动化操作，有较强的文字表达和撰写能力。
简历投递邮箱：zhaopin@feinno.com (注明来自HR圈内招聘网)
