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哺乳期 旷工 辞退 无补偿 可否?

2013-02-20 16:44

来源: 原创

本文同时发布到:无 问答

公司员工 哺乳期结束后  继续请事假 称其 尚未做好来上班的准备。

她所在的部门人手紧张。

公司暂且只能再给她一周,她希望至少一个月。

如果后续她请事假,公司不批准  她不来上班 是否可按照矿工处理?

累计矿工超过3天,是否可以无补偿辞退?

从人情来讲,我们能体谅。但体谅是双向的,她的态度就是我还不想去上班。我要继续请假!

所以,咨询一下,做个准备。

是否需要在她再次请假,未批准的时候,发邮件通知她 如不来上班将视为旷工?



2013-02-22 15:59

需要注意两点
1、公司的规章制度规定了什么情形属于旷工,并且旷工属于可以辞退的情形
2、留有员工旷工证据

2013-02-20 17:03

可以辞退。无补偿。

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