急聘人事经理-8-10K-亦庄

岗位职责：

1．制定并完善公司人力资源战略与规划；  O>8 }g B 
  2．制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策，定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估。 Q}O]FC$V 
  3．制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设置的调整； ;.?:w;z\C 
 4．参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制；OC|d 4jwp 
 5．核定公司年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划。   `C%8e0>a{ 
 6．组织制定招聘计划和招聘方案；g >#k\0#L= 
 7．组织公司新进员工的统一招聘工作；4ogFDYZ] 
 8．关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。2C0XK83)2~ 
 9．建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系； y"TJ1e+m 
 10．组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导；  f iC6v4m6 
 11．员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。   ck_bk.# 
 12  制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划；  ；+V0<}6): 
 13．指导、协助员工做好职业生涯规划； t6/:5A7L 
 14．员工的劳动合同的签订与管理； C*3* ![ 
 15．负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流，开发沟通渠道； e-^I
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  16．员工离职面谈和劳动争议的协调。  1,!3```IU 
 17．制定和完善《人事档案管理办法》，收集、鉴别、分类、整理、核对人事档案资料；   _L78#Sf|% 
 18．编制公司年度薪酬总额计划，负责公司员工的薪酬福利的计算，审核与发放工作； Z<`ckzd 
  19．定期进行市场薪酬水平的调研，提供决策参考依据。 t=Jmg+/MHo 
  20．根据企业发展战略，制定企业文化建设规划，并负责规划推进与实施工作；{>? P= 
  21．进行企业文化研究，提炼企业文化核心理念； }H
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  22．参与企业文化制度体系建设，包括员工道德规范、行为准则等； 6 k}0I{ 
 23．监督指导各部门落实企业文化建设的各项工作，控制企业文化建设的方向和过程。AM 1'oS5 
 26.后勤工作安排协调，以及总经理交办的其他工作任务；

月薪：8-10K           工作地点：亦庄地铁附近

邮箱：liping@gsiworld.com.cn