急聘人事经理-8-10K-亦庄
来源: 原创
岗位职责：
1．制定并完善公司人力资源战略与规划；
2．制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策，定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估。
3．制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设置的调整；
4．参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制；
5．核定公司年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划。
6．组织制定招聘计划和招聘方案；
7．组织公司新进员工的统一招聘工作；
8．关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。
9．建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系；
10．组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导；
11．员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。
12 制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划； ；
13．指导、协助员工做好职业生涯规划；
14．员工的劳动合同的签订与管理；
15．负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流，开发沟通渠道；
16．员工离职面谈和劳动争议的协调。
17．制定和完善《人事档案管理办法》，收集、鉴别、分类、整理、核对人事档案资料；
18．编制公司年度薪酬总额计划，负责公司员工的薪酬福利的计算，审核与发放工作；
19．定期进行市场薪酬水平的调研，提供决策参考依据。
20．根据企业发展战略，制定企业文化建设规划，并负责规划推进与实施工作；
21．进行企业文化研究，提炼企业文化核心理念；
22．参与企业文化制度体系建设，包括员工道德规范、行为准则等；
23．监督指导各部门落实企业文化建设的各项工作，控制企业文化建设的方向和过程。
26.后勤工作安排协调，以及总经理交办的其他工作任务；
月薪：8-10K 工作地点：亦庄地铁附近
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