求OD主管一枚

宇信易诚招聘od主管

岗位职责：fqKL]^(< 
该岗位隶属于HR核心部门组织发展部，负责全公司任职资格体系优化与搭建，任职资格体系已经有了3年的历史，有了一定的方法论基础，该岗位有较大的发展空间。mlIgu-<au 
 {}
59i/2 
1、负责公司任职资格体系的建设；HY
g"u!NA  
2、职级评定组织和实施工作；Hlq^SKGBK 
3、公司编制管理；Lt7GF +t 
4、公司管理者职级、领导力模型建设；h1d_ug|aR 
 8Yu`@_^%3 
任职要求：1acw _  
1、有实操的任职资格建设经验；对任职资格、职级评定等方法论精通；a{k3p(i|o 
2、211院校研究生毕业，人力资源管理、企业管理专业；ZgL?Y5~;, 
3、工作4年以上，IT行业背景优先，对IT公司的人员类别和业务比较熟悉；

有意者请发送至kris.zhang@bilast.comj0v =^Y*9