人力行政部总经理助理（负责招聘）10-15K/M

岗位职责：gPK0rR` 
1.组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；2Y+kip 
2.负责编制公司人力资源规划，协助编制年度招聘计划及预算；&%#]7\q9 
3.依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；Jr9F&or`: 
4.创建公司各岗位人才测评模型和甄选流程，编制公司招聘手册； kvoFS$ 
5.维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系，建立公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态； -B$sUOL; 
6.参加面试，安置工作，负责重点岗位和中高级人才的甄选，以及协调相关人员组织面试等；IA12ai-/W| 
7.完成领导交办的其他任务，主动尝试需要更高能力水平的工作。0P
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任职资格：j:`qD=_ 
1.全日制统招硕士及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；;[>:xp`^JF 
2.7年以上大中型企业的招聘岗位相关工作经验，具有金融业高端人才招聘经验者优先考虑；RJ1ll{Rs 
3.熟悉各种招聘渠道和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高难度招聘工作； \]}j;0?jnc 
4.具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。

邮箱：Phoebe@talent-union.com.cn