人力资源经理（HR Manager)
来源: 原创
该职位提供一个非常有挑战力的职业发展机会，你将有机会充分展示你在人力资源管理方面的才能，你将有机会和公司管理层非常紧密的合作，以保证公司的持续发展；在优地联合的开放式工作环境中，你会得到更大的个人职业发展空间。
职位要求：
1. 根据公司业务发展可持续发展需要指定招聘计划，并实施；
2. 配合公司管理层指定业绩绩效考核指标（KPI），并能按季度更新执行情况；
3. 配合公司管理层根据业绩绩效完成情况，指定具体激励制度及实施方法；
4. 配合公司管理层，根据公司业务发展情况不断完善公司组织结构，明确每个职位都有详细的职位描述，及职业发展发展；每个优秀／重要员工都有量身定做的职业发展规划以保证稳定性；每个重要职位都有后备人才；建立公司优秀人才保留体系
5. 制定公司薪酬体系，并能根据市场波动，公司业务发展等因素每年调整；
6. 根据公司业务需求，员工个人水平及职业发展需求制定培训计划，并实施；
7. 负责员工关系的所有事项
任职资格
1. 正规大学本科毕业，学士学位，硕士学位更佳；
2. 8年以上人力资源经验，管理经验不少于5年，外企经验更佳；
3. 熟悉人力资源相关的各项法律法规；
4. 语言表达能力强，善于沟通，亲和力强，书面表达好；
5. 熟练使用办公软件
