新东方招聘HR绩效专员/主管

岗位职责AM)Qe`_((v 
1、负责公司绩效管理工作，组织修订绩效指标、部门绩效考核文件审核、绩效结果统计分析、报告撰写及申诉答疑；"N{S  
2、完善公司绩效管理体系；:^ IEah 
3、参与公司管理文化建设，干部管理等工作；J,'#m8/@ 
4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度。>jRzc 
C3f^m<511Q 
任职资格 V' C6|mT 
1、企业管理、人力资源相关专业本科毕业，Z>@ge66 
2、从事人力资源绩效管理工作2年以上经验、了解绩效管理体系搭建过程，熟悉各岗位绩效指标及考核标准；@JTaOc 
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件，精通EXCEL，熟悉网络应用； L;1iC
 
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；oo4H/s*Bv 
5、具备良好的学习能力；c
Yh:ec 
6、有较强的事业心、良好的内驱力及系统思考能力。

应聘可将简历发送至mofei@xdf.cn谢谢！