新东方招聘HR绩效专员/主管

岗位职责/- H
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1、负责公司绩效管理工作，组织修订绩效指标、部门绩效考核文件审核、绩效结果统计分析、报告撰写及申诉答疑； tQ7}J= 
2、完善公司绩效管理体系；}Wt$#K4kQ$ 
3、参与公司管理文化建设，干部管理等工作；#
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4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度。1} &^!5 
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任职资格 &oq/\+1 
1、企业管理、人力资源相关专业本科毕业， P.-+T
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2、从事人力资源绩效管理工作2年以上经验、了解绩效管理体系搭建过程，熟悉各岗位绩效指标及考核标准； PaQBR 
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件，精通EXCEL，熟悉网络应用； 86N);o 
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；D'JN\@w 
5、具备良好的学习能力；l| *LD`f 
6、有较强的事业心、良好的内驱力及系统思考能力。

应聘可将简历发送至mofei@xdf.cn谢谢！