招聘专员
来源: 原创
岗位职责:
1、主导推进招聘工作,确保其有效实施;
2、独立完成中层以下岗位的新员工招聘、面试、培训等相关工作,对招聘进度负责;
3、能拓宽、选择有效的招聘渠道,并对渠道资源做出合理的分配使用与管理;
4、员工离职面谈并做面谈记录,针对特殊情况及时反馈上级领导;
5、辅助完成人力资源部月度、季度和年度工作总结与计划,并作出分析,提出建设性意见。
1、主导推进招聘工作,确保其有效实施;
2、独立完成中层以下岗位的新员工招聘、面试、培训等相关工作,对招聘进度负责;
3、能拓宽、选择有效的招聘渠道,并对渠道资源做出合理的分配使用与管理;
4、员工离职面谈并做面谈记录,针对特殊情况及时反馈上级领导;
5、辅助完成人力资源部月度、季度和年度工作总结与计划,并作出分析,提出建设性意见。