绩效专员/主管-华泰汽车-立水桥
来源: 原创
绩效专员/主管，薪资4-8K。
简历发送至limo@hawtaimotor.com
岗位职责：
1.负责集团员工级绩效考核制度体系的落实执行
2.负责集团员工级绩效考核应用体系的落实执行
3.协助进行集团绩效制度、体系、政策的宣贯解释，协助推进公司各业务单元HRBP及主管业务领导对集团绩效制度、体系、政策的理解与执行与提升他们绩效管理意识与专业能力.
4.参与绩效部进行的绩效管理规划、制度体系政策的建立与修订，以及提升集团绩效管理战略所需要的各项调研、汇总、分析与报告制作、策划方案设计及解决方案制订等相关工作
5.参与并完成绩效部针对自身团队所进行的绩效内外部专业培训及绩效团队后备专业人才培养计划
6.领导交办的其他工作（如涉及绩效薪酬等）
任职资格：
1、本科以上学历，财会专业、统计专业、人力资源及管理专业优先
2、2年以上绩效管理经验或EXEL（公式、函数、数据透视、嵌套表格）熟练并具备统计、分析及初步项目策划能力亦可
3、具备良好的沟通能力、执行能力、组织协调能力、数据汇总分析能力
4、踏实认真，耐心细致，积极进取，能在高压力下工作，需要具备结果导向、目标导向，对工作与自我要求高，较强的灵活性与学习能力（绩效部内部会安排进行专业系统的结合工实践的专业系统严格的培养、培训与提升）
