深白天地文化公司招聘--培训主管

岗位职责 ：%YoRQ]  
招聘方面：%K |jAK1m; 
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；S
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2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； Fl}A,+2TJ+ 
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；&x1td]05w 
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；B=j&YOcS 
5、制定招聘预算并控制执行；(SX4 rO 
6、分析、评估招聘效果；j-|0-] 
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 HQW,zkzz 
培训方面：
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zHp 
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； zku{t$ y 
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；<1 }]
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3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；F'6-oVj 
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 4FrbBgJ 
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授。:> Tf}^z; 
任职资格 ： M]=yZtg 
1、人力资源管理或企业管理相关专业本科以上学历；a`,vKq=$] 
2、三年以上相关工作经验，其中至少二年以上培训工作经验；]AY NDXs 
3、熟悉招聘、培训流程，熟练运用各种工具、资源和手段；dc#b-bC 
4、亲和力强，有优秀的语言表达能力、沟通能力和协调能力，能进行中层人员管理培训；CD5^@$Ifd 
5、思维敏捷，具有明锐的洞察力，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

6、熟悉国家相关法律法规。

请勿直接投递简历

请将简历投至：hr2001@sunbell.com.cn

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