分公司经理

岗位职责：

1、主导分公司日常运营工作，完成总部下达的经营指标；

2、带领销售团队达成销售指标；

3、项目服务的执行管理；

4、公司重要客户群体的关系维护；

5、本地业务相关的行业协会与政府关系的维护。

任职资格：

1、本科及以上学历，26-32岁，男女不限；

2、三年以上销售经验，二年以上销售管理经验，具有良好的销售团队管理经验；

3、具备大客户的业务拓展能力；

4、具备区域市场品牌建设意识和经验；

5、至少三年以上人力资源外包管理经验、深度理解人力资源外包行业发展；

6、熟悉本地人力资源外包市场。

简历投递：zuohong@fairhr.com