企业文化员工关系经理
来源: 原创
岗位职责：
1、建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、实施员工满意度调查和各项专题调查工作；
3、策划、组织各类员工关系活动，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
4、定期做员工动态及思想总结，并制定相关改进方案辅助公司改善管理方法；
5、完善内部沟通渠道，倾听和收集员工意见和建议，处理员工投诉和内部劳资纠纷；
6、提升员工的满意度和归属感；
7、针对公司各项规章制度，负责妥善解答员工疑问；
8、企业文化建设与推广。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、法律、心理学等相关专业；
2、具有五年以上相关岗位从业经验；
3、熟悉劳动用工法律法规（综合工时等），熟练掌握劳动合同法；
4、对企业文化建设与宣导有一定见解和认识，能够调研、规划、实施企业文化建设与宣传工作；
5、统筹、沟通、协调、说服、判断、文字表达能力优秀；
6、亲和、开朗、沉稳、热情、有耐心。
简历请发送至sananhr@126.com
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