求职--招聘主管或者HR相关职位
来源: 原创
姓 名： 王昕 性 别：男
民 族： 汉 年 龄：25
户 口： 河北邢台 婚 否：未婚
身 高： 176 厘米 住 址：方庄桥东
移动电话： 13718694073 Q Q：707871591
电子邮件： wangxin19870523@163.com MSN：wangxin19870523@hotmail.com
求职意向
目标行业：房地产、能源、医疗、金融、教育、IT 目标职位：人力资源类
期望薪资： 6000（目前薪酬4800） 工作地点：北京
工作履历
2009年11月--- 2011年1月
单位名称：北京中加保罗生物科技有限公司
所在部门： 人力资源部 任职岗位：人事专员
直属上级：人事总监
证 明 人： 蒋辉
所属行业：生物制药工程
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、新员工的入职培训，考勤的管理以及工资制作和社保的处理等工作；
3、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、负责公司员工的入离职，组织试用期月度述职等各项工作；
5、负责公司员工的合同签订、续签的管理工作；
6、员工关系的维护和劳动纠纷的处理；
7、人事档案的管理；
8、完成部门领导交办的其他工作。
工作业绩：
1、职能部门成功招聘24个不同岗位的45人入职；
2、不定期的新员工入职培训，入离职面谈，解决劳动纠纷；
3、协助总监制定了年度招聘计划和流程体系建设；4
4、更新和完善所有员工的人事档案。
离职原因：个人原因
2011年3月---2012年5月
单位名称：北京麦田房产经纪有限公司
所在部门：人力资源部
任职岗位：招聘主管
直属上级：招聘经理
证 明 人：张航
岗位职责：
1、总部各个职能部门岗位的招聘；
2、负责公司各区域的招聘会安排及校园招聘的开展；
3、和财务每月底核对招聘各项费用（转介绍费用，招聘会费用，推荐费用）；
4、负责维护和拓展第三方组织的合作；
5、部门绩效工资的统计核算；
6、分析新员工入职渠道数据和信息，提交分析报告。
工作业绩：
1、各职能部门用人需求按时完成；
2、每月国展、农展、首体、工体招聘会安排及参加；
3、全程参加北京周边及石家庄、廊坊地区的校园招聘；
4、维护开拓招聘渠道，管理好自己的团队。
离职原因：家里有事，回去待一段时间。
教育背景
2006-9至2010-6 河北科技师范学院 人力资源管理专业 本科 学士学位
主修课程： 《薪酬管理》，《绩效管理》，《社会保障学》，《劳动法学》，《人力资源管理》，《管理学》， 《劳动经济学》，《组织行为学》，《人事心理学》，《市场营销学》，《人员素质测评》，《管理信息系统》。
资质证书
人力资源管理师3级证书
语言能力
语种： 英语 掌握程度：CET4级
兴趣特长
乒乓球、足球、象棋、写作
自我评价
性格开朗大方，为人热情幽默。工作态度认真负责，有团队意识。 执行力强，员工关系融洽，擅长招聘培训。
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