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招聘培训经理&培训主管

2010-07-19 12:48

来源: 原创

本文同时发布到:培训主管 培训经理 北京HR职位

招聘职位:培训经理

岗位职责:!_8YjvFI 
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;T%7C@~h/ 
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;0>D>I`d 
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;=3b qVe5 
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;P9%q ]X 
5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;gk[m%>,?+ 
6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;M{&Igu9|" 
7、建设、发展、宣传企业文化。8z2> R AI 
任职要求:3z GV 
1.人力资源、管理学等相关专业,本科以上学历;ffoF7j= 
2.三年或以上人力资源培训相关工作经验;

o5NYW1]=} 
3.具备公司培训管理体系、培训讲师技巧、项目管理等相关业务知识;[c" nO"| 
4.具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;#fWG ;}E 
5.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;$dkV]vr4 
6.工作态度积极、责任心强,工作认真,性格外向,工作细致,诚信正直,具备较好的学习能力。

公司地址:北京朝阳区朝阳公园桥东观湖国际大厦ehtnw  
简历投至:liangzihr@163.com

招聘职位:培训主管Z:9nes<B 
主要职责:=b@9@ff# 
1、配合总部和各下属门店业务的需要,组织并开设专业技能、入职培训课程;`Hg"pHF1I 
2、协助上级建立和完善培训体系和流程;6[sQ 4* 
3、协助更新、开发培训课程及培训资料;/nzZkM 
4、跟进并追踪培训评估培训效果,总结店铺实际案例,并提出改进意见。

任职要求:7;DJ/:/ 
1、本科以上学历,人力资源相关专业;k3xTxj 
2、两年或以上相关培训经验;N4(rk$\.B' 
3、良好的语言表达及沟通能力、热爱培训工作;Y QC 5" 
4、性格开朗,主动积极、工作认真细致;Ikr7b 
5、熟练使用计算机及各种制图软件。

公司地址:北京朝阳区朝阳公园桥东观湖国际大厦cc_u~ZA  
简历投至:liangzihr@163.com9zff;@j 



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