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招聘培训经理&培训主管

2010-07-19 12:48

来源: 原创

本文同时发布到:培训主管 培训经理 北京HR职位

招聘职位:培训经理

岗位职责:v^^}6nd 
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;|O^=#de^ 
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;v)/7i_ht 
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;=-1W^>} 
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;7A4O<)EI 
5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;D5a^} ~@v 
6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;M]f+r 
7、建设、发展、宣传企业文化。w,X{$FQ  
任职要求:]xEk#_rfh 
1.人力资源、管理学等相关专业,本科以上学历;tA%P4r>  
2.三年或以上人力资源培训相关工作经验;

lX3Llm 
3.具备公司培训管理体系、培训讲师技巧、项目管理等相关业务知识;} Lu V;@ 
4.具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;BhN{A 7I&{ 
5.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;JLObjjK 
6.工作态度积极、责任心强,工作认真,性格外向,工作细致,诚信正直,具备较好的学习能力。

公司地址:北京朝阳区朝阳公园桥东观湖国际大厦t2/o#.> 
简历投至:liangzihr@163.com

招聘职位:培训主管As]:Z"27Y 
主要职责:#,q>'e4( 
1、配合总部和各下属门店业务的需要,组织并开设专业技能、入职培训课程;ZZD~\@T 
2、协助上级建立和完善培训体系和流程;boH5CPQJ 
3、协助更新、开发培训课程及培训资料;~n6O5[(f 
4、跟进并追踪培训评估培训效果,总结店铺实际案例,并提出改进意见。

任职要求:Kv2cFqH& 
1、本科以上学历,人力资源相关专业;hkW-[w 
2、两年或以上相关培训经验;"/UE"J =  
3、良好的语言表达及沟通能力、热爱培训工作;i2;;F 
4、性格开朗,主动积极、工作认真细致;||]yV-l 
5、熟练使用计算机及各种制图软件。

公司地址:北京朝阳区朝阳公园桥东观湖国际大厦fMU 4QP`9 
简历投至:liangzihr@163.com\vT3jf  



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