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招聘培训经理&培训主管

2010-07-19 12:48

来源: 原创

本文同时发布到:培训主管 培训经理 北京HR职位

招聘职位:培训经理

岗位职责:v^y]< KMPd 
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;O1Sb'~cz 
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;RCMk&?IY 
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;7w NQ(A~ 
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;`!^a:Ol)W  
5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;E(N A6|`e 
6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;:=:;Vat%K 
7、建设、发展、宣传企业文化。|Zz "D~ 
任职要求:b1c>QM9n 
1.人力资源、管理学等相关专业,本科以上学历;9gbAze=Eh 
2.三年或以上人力资源培训相关工作经验;

"PZRVsT 
3.具备公司培训管理体系、培训讲师技巧、项目管理等相关业务知识;!65CC)'f: 
4.具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;7-lhd7, 
5.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;q L=,0T  
6.工作态度积极、责任心强,工作认真,性格外向,工作细致,诚信正直,具备较好的学习能力。

公司地址:北京朝阳区朝阳公园桥东观湖国际大厦^%"=&4I 
简历投至:liangzihr@163.com

招聘职位:培训主管JNRP]0v 
主要职责:RZ) c|2 
1、配合总部和各下属门店业务的需要,组织并开设专业技能、入职培训课程;U(ja8#E\ 
2、协助上级建立和完善培训体系和流程;"~[  
3、协助更新、开发培训课程及培训资料;T3*t + 
4、跟进并追踪培训评估培训效果,总结店铺实际案例,并提出改进意见。

任职要求:wED(Zau 
1、本科以上学历,人力资源相关专业; tOCiY1 
2、两年或以上相关培训经验;5T8^L>F 
3、良好的语言表达及沟通能力、热爱培训工作; <w-@uY$= 
4、性格开朗,主动积极、工作认真细致;osz{%<]T 
5、熟练使用计算机及各种制图软件。

公司地址:北京朝阳区朝阳公园桥东观湖国际大厦J@/6_Ux' 
简历投至:liangzihr@163.comU,S,Gq 



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