招聘培训经理&培训主管
来源: 原创
招聘职位：培训经理
岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。
任职要求：
1.人力资源、管理学等相关专业，本科以上学历；
2.三年或以上人力资源培训相关工作经验；
3.具备公司培训管理体系、培训讲师技巧、项目管理等相关业务知识；
4.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
6.工作态度积极、责任心强，工作认真，性格外向，工作细致，诚信正直，具备较好的学习能力。
公司地址：北京朝阳区朝阳公园桥东观湖国际大厦
简历投至：liangzihr@163.com
招聘职位：培训主管
主要职责：
1、配合总部和各下属门店业务的需要，组织并开设专业技能、入职培训课程；
2、协助上级建立和完善培训体系和流程；
3、协助更新、开发培训课程及培训资料；
4、跟进并追踪培训评估培训效果，总结店铺实际案例,并提出改进意见。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、两年或以上相关培训经验；
3、良好的语言表达及沟通能力、热爱培训工作；
4、性格开朗，主动积极、工作认真细致；
5、熟练使用计算机及各种制图软件。
公司地址：北京朝阳区朝阳公园桥东观湖国际大厦
简历投至：liangzihr@163.com
