薪酬福利、员工关系专员
来源: 原创
职位描述:
1、负责客户方外包员工的人事管理工作:包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务;
2、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划;
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;
4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表;
5、完成每月核对名单、催收费用,协助医疗费用报销、退单处理工作;
来源: 原创
职位描述:
1、负责客户方外包员工的人事管理工作:包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务;
2、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划;
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;
4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表;
5、完成每月核对名单、催收费用,协助医疗费用报销、退单处理工作;