找HR主管/员工关系专员岗位~

个 人 概 况

姓 名

卢 晶 瑞

性 别

男

民 族

汉

籍 贯

北 京

户口所在地

北 京

现 居

北 京

出生年月

1986.02

地 址

北京市丰台区怡海花园

学 历

专 科

英 语

一 般

毕业院校

北 京 工 业 大 学

专业

法 学

联系电话

15801040208

电子邮箱

wopklij@163.com

工作性质

全职

工作地区

北京

工作经验

2年

从事职业

HR

工作经验

2011年9月至今 - 人事主管 - 依文服饰股份有限公司

从事人力资源2年工作经验，现任人事主管；

     1.由于公司改制成股份制,我从人事专员被提拔成人事主管。

     2.主要负责公司的员工关系和招聘,根据公司各部门的用工需求,做出本年的招聘用工计划。上报HRM和CEO并监督招聘专员来执行.

     3.完善公司的人才储备,使我公司可以自如的进行人员补充.

     4.对公司进行了员工及劳动关系的梳理, 对员工进行沟通面谈及岗位调查,能了解员工对于公司的建议和要求,并能更好的增加员工对企业的认同感.

     5.从专员提升为主管的工作，使我学习到很多知识,领导和同事均评价颇高.

2010年8月2011年 – 人事专员  – 北京依文服装服饰有限公司

从事人事行业2年 人事专员职务1年

1.在依文服饰主要负责薪酬福利里的社保和员工福利,管理全公司600人的社保和福利,与各品牌导购负责任和各部门经理进行沟通,切实为员工做好保障,第一时间为入职员工做好保险和公积金.

2.入职的时候由于前任给很多职工欠险,需补缴.我做了两个月的补缴,还有未上险人员进行增员,最大限度保证员工利益.收到良好效果,使公司上下都满意.

3.由于上市原因,我负责对公司进行拆分,重组公司社保及公积金开户,缴费和调人.很好的完成了上市之前的准备工作,每次审查都没有纰漏.

4.过年过节和员工生日的时候为员工做福利,一般以现金或者代金卡形式发放.与很多公司都有代金卡业务.

5.负责传统渠道招聘即代表公司参与农展,国展等招聘会,进行企业宣传,会谈--约见面试,效果良好.也会在51JOB和智联等有合作网站上进行简历筛选工作,尽量选择最适合企业的人员.为企业创造效益.

   2007年8月至2010年8月 – 北京地铁线路工程巡检 – 北京市地铁运营线路公司

     1.在北京地铁运营线路公司房山线项目部负责验收房山线苏庄--广阳城区段所属施工方承建的线路设备建设水准(包括 走行轨的水平高低,轨距,轨温,轨缝,第三轨(供电轨--the third rail)的轨距,水平高低,以及道岔的基本轨密贴性和轨距,水平.)是否符合北京地铁运营公司的要求.有无危害行车安全的物品及违规建设,并作出验收报告,对于不符合要求的,危害行車安全的施工和施工方交涉进行整改.

2.现负责北京地铁运营线路公司房山线项目部苏庄--广阳区段设备接收之後的检查.并定時做出检测报告,以方便项目部进行维修使其符合北京地铁运营公司的规定,保证北京地铁房山线的正常运行.

3.曾负责北京地铁运营线路公司所属二号线项目部东直门---北京站的线路设备维护,检测,根据巡检人员的检测报告带领所属人员对需要维修的地方进行维修使其符合北京地铁运营公司的规定.以保证北京地铁二号线的正常运作.

2006年10月至2007年8月 – 教务 – 西罗园中学

1.06年--07年一直都是在在西罗园中学负责老师的招聘和社保,福利.

技能掌握

1、 有扎实的文字功底。

2、 有HR高级经理人证书

3、 高级人力资源师证书(人资一级)

2、  熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。

3、 有低压电工证。

4、 有驾驶本(C本)。

求职意向

人力资源方向         

自我评价

对人力资源行业很有兴趣,乐于学习相关职业技能和进行操作,熟悉社保流程.熟悉劳动合同签订流程.能在第一时间了解劳动法规的最新政策.能独立运作社保和公积金,有责任心,对工作认真负责.