某传媒公关公司招聘HRM

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岗位描述： 2O 27 
1、根据集团人力资源政策，协助人力总监进行人力资源招聘政策、年度招聘计划、培训管理体系、评估体系的制定实施； _=4/w! 
2、统筹规划招聘工作，根据公司的招聘计划，持续提供合理的人才资源配置和人力资源的储备； 5GYl%T;\ 
3、负责日常培训的组织管理工作； 6?,x-
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4、具体负责人事工作，完成年度人事工作计划； (`N=]%BG 
5、根据国家相关政策法规和集团发展战略，协助人力总监进行人力资源政策的制定、实施； =R!mQ ] % 
6、负责劳动关系、员工关系，避免劳动纠纷； {ows@63# 
7、管理人力资源管理系统的操作、运行和维护，保证在册员工的有效管理； zMYh;w~R 
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任职资格： m{;rPeu_ 
1、大学本科以上学历，人力资源管理或管理类专业，RM(S@1+ 
2、8年以上人力资源工作经验，3年以上管理工作经验，i}KpPQ2ov 
3、性别不限，要求有公关或广告行业工作的背景！X`;,!,hd,> 
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薪资福利：面议 srA8`GRo 
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简历请发an_lxy@yahoo.cn5<o(4IE#