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HRBP-达闼机器人-上海闵行中青路-15~30k*14

2022-02-24 09:42

来源: 原创

本文同时发布到:无 上海职位

工作职责:
1、充分理解所负责团队业务,为组织发展提供人力资源全面支持,根据部门问题的诊断提供建议及解决方案,不断提升团队绩效;
2、配合COE团队在薪酬、绩效、培训、组织发展政策、制度、体系等重点项目在团队内落地,为业务部门提供有效的解决方案并实施 ;
3、招聘:负责所辖部门相关职位的面试工作,根据业务目标,管理组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;
4、人才发展:深入了解所负责部门业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;协助部门进行人才梯队搭建,辅助人员的选用育留;
5、团队氛围调整与文化建设:企业文化在所辖区域的落地与推动执行;协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地;
6、员工关系:负责业务部门内员工入离升调迁相关手续的办理,进行有效员工沟通,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动。     
~~@A^ R} 
任职资格:
1、人力资源、管理专业,本科及以上学历,8年以上人力资源经验;人工智能等高科技企业HRBP、COE优先;
2、业务敏感度高,有较强的 HR独立判断能力,可独当一面;
3、较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;
4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;
5、熟悉人力资源的流程体系,熟悉劳动政策法规,至少两个模块以上的实操经验,需具备一定的招聘能力;
6、能够主动深入业务,了解业务,对业务部门的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作。
+a}N* U2 
hanchi.wang@cloudminds.com(注明来自HR圈内招聘网)



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