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OD专家-春风动力-杭州-40-60w

2021-12-23 16:55

来源: 原创

本文同时发布到:无 老家职位

工作内容:
1.负责组织人力资源与业务部门资源,结合内部业务运营,分析适合业务的组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式,评估组织架构有效性,为组织效能优化提供决策建议;
2.根据公司发展战略及人力资源整体规划,盘点人才结构,完善组织发展体系框架并推动落实;
3.设计和落实公司级和中心级干部领导力提升计划,推动基干及相应后备干部的培养体系运营和落实,包括干部盘点、任免、评估、培养等环节的有效执行;
4.参与持续优化并运营公司领导力发展体系;
5.参与公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设,制定继任计划和干部调配方案等。
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任职资格:
1.本科以上学历;
2.大厂OD工作经验,有0-1OD建设项目优先;
3.熟悉人力资源规划工作;
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邮箱:liujq@cfmoto.com(注明来自HR圈内招聘网)
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