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HRBP主管-金风科技-大兴亦庄-面议

2021-11-16 15:38

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRBP专区

岗位职责:
1、深入了解和掌握业务进展和人员现状,根据业务的战略发展方向,进行组织诊断,整合内部资源,提供HR解决方案。
2、关注员工职业素养、专业技能提升,尤其注重中层及以上管理者管理能力的提升,协助建立健全培训体系。
3、进行业务部门内部组织结构优化、关键岗位识别、甄选及保留,以及日常招聘工作的开展,以提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源,保障骨干员工的稳定性。
4、开展绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈工作;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法。
5、在业务部门年度薪酬回顾中,以COE的建议方案与业务团队沟通并负责落地实施;
6、负责业务部门人才管理工作的开展,如:人才盘点落地,人才培养计划的实施、促进继任者计划的讨论、人才轮岗的组织和承接等。
7、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,提升业务部门员工敬业度与团队士气。
8、负责企业文化、价值观在业务线的落地,与人力资源团队内部的良好沟通,传达各项人力资源政策,确保人力资源管理工作在业务线的同步实现。
9、防范与处理劳资风险,实施日常员工沟通:如新员工试用期面谈、定期一对一沟通、文化辅导、离职面谈等。
10、完成其他交办事宜。
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任职要求:
1.大学本科及以上学历;专业不限,人力资源专业或管理类相关专业优先。
2.6年及以上,五年以上人力资源综合工作经验;人力资源实操工作经验,精通2个以上人力资源专业模块,熟悉人力资源综合工作。
3.具备良好的主动性、洞察力和决策能力,能有效推动和引导变革。
4.具有出色的语言表达能力、逻辑思考能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,具备优秀的执行及落地能力。
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5.客户至上,能站在业务和公司管理层角度思考问题。
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6.对数据敏感,有独立完整的人才结构性数据分析经验。
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工作地点:大兴亦庄
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薪资:面议
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简历请发送:liangxinwei@goldwind.com(注明来自HR圈内招聘网)
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