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人事行政主管-邦臣文化-北京-10-15k

2021-09-02 13:18

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR主管级

岗位职责:
1、协助完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、员工发展等各个环节的工作;
2、协助推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
3、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化的依据;
4、负责公司行政管理执行工作;
5、领导交办的其他事务;
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任职要求:
1、本科以上学历,三年以上人事管理经验;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心,事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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简历投递he@bangson.cn(注明来自HR圈内招聘网)



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