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HRBP-淘址-望京方恒-12-15K

2021-09-01 14:51

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRBP专区

作为人力资源的业务伙伴负责人力资源的工作
1、实施日常员工沟通:如入职引导、新进面谈、调薪、晋升、文化融入、离职面谈等;熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、深入了解业务人员发展状况,并有针对性的开展人才发展与培训工作;
3、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
4、、组织、安排业务会议,同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要,追踪会议决议;
5、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作,支持业务部门战略及经营业绩达成;定期追踪、汇总统计、分析业务数据;
6、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
7、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
8、负责公司基础行政管理制度的建立健全和落实;
9、完成上级领导交办的其他任务。
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任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、年龄25-32之间,有责任心,男女不限;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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投递邮箱:gaodan@nobook.com(注明来自HR圈内招聘网)



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