发新帖

  • 性别 保密
  • 来自
  • 生日 0000-00-00
  • 等级 普通会员
  • 发表主题 1
  • 发表评论 0
  • 顶过主题 0
  • 踩过主题 0
  • 圈内币 2 点
  • 上传附件 0 个
HR圈内市场合作 HR圈内招聘网VIP用户群

HRBP-河狸家-三元桥-18-24K

2021-07-30 11:31

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRBP专区

岗位职责:
1、业务伙伴:
陪打仗——和业务团队团队一起经历大促和项目等,在项目中帮助团队成长和增加团队凝聚力,达成目标;
伴成长——帮助团队人员成长,帮助leader一起带团队。
造氛围——在合适的时机在氛围打造方面做工作,比如项目结束的复盘和庆功等。
p%r?x:(N? 
2、人力增值
优化人员结构——人才盘点的实施和落地、重要岗位的面试工作,新人落地,可惜人才保留等工作;
提供人员决策建议——建立并维护自己负责部门的各类人才档案,组织架构图等,在做决策时提供建议;
营造学习型团队——组织团队进行学习、分享、培训等。
X+oG&~Z) 
3、沟通桥梁:
上传下达:作为人力行政部和业务部之间的桥梁,对一些政策的上传下达;
员工关怀:日常关怀以及组织生日会、周年庆祝等,倾听员工心声。
h~S$+eZs 
4、文化诠释:
平衡人员决策:让有情有义的人有结果,在人员决策上提供帮助和解决方案。
内化&宣导:公司价值观等一些文化的落地工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上人力资源从业经验;
2、对人力资源各模块有一定了解,精通培训或绩效其中一个模块;
3、对人和事有一定的敏感性,有较强的解决问题的能力;
4、善于分析,自驱力强,具备良好沟通能力。
y~w ~JEZ 
简历投递邮箱:yueyang@helijia.com(注明来自HR圈内招聘网)
fi&R(nD 



HR服务商名录

行政工作服务小站

热门关注用户……

最近还没有登录用户关注过这篇文章…