总部HRBP-便利蜂-太阳宫-20k~40k
来源: 原创
岗位职责:
1) 根据公司业务需要和所对接的团队发展需要,制定人才策略,完善人才机制,改善人才环境,提升人才产出和效率;
2)承接集团的整体导向,对下落地各项政策制度,对上提供合理化建议和意见,帮助构建公正、合理的健康工作环境;
3)帮助构建公司、管理层和员工之间的沟通桥梁,传递正向的价值理念;
4)在人才引进、核心人才保留、团队升级、人才发展等方面提供有效的政策机制支持和实际的行动举措;
5)重度参与绩效管理,全面介入绩效考核的全周期,帮助提升考核设置的合理性和有效性,识别优劣,制定和推动后续举措;