招聘集团培训经理、培训专员
来源: 原创
一、
培训经理
岗位职责：
1、负责建立、实施公司培训体系；
2、负责制订、实施各类培训制度；
3、组织企业文化推广活动；
4、负责建立内训师队伍；
5、负责通过培训为公司建立比较良性的人员维护、保障系统。
任职资格：
1、本科以上学历，专业不限；
2、有五年以上培训工作经历，至少三年以上培训管理经验；
3、能够建立、开发各类培训体系、编制各类培训教材，可以独立授课；
4、有良好的心态，善于培训激励团队。
二、培训专员：
岗位职责：
1、
负责培训工作的辅助实施；
2、
负责参训人员的组织、时间安排、存档等活动安排；
3、
负责部分课程的讲授；
4、
上级安排的其他工作。
任职资格：
1、从事过培训工作2年左右；
2、有独立授课能力，组训能力；
3、形象气质佳，综合素质好；
4、做事原则性强，执行力好；
5、男性优先。
请将简历发至bjhr@kbb.com.cn。
