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OD/TD专家-—知名比特币支付平台—坐标北京

2021-04-01 10:09

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRD级

职责描述:(至少精通2项,其余项有所了解)
1、根据集团战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,提出组织结构和人员配置优化方案;
2、负责公司职务职级体系优化,人才标准的建立(如任职资格、胜任力模型等);
3、负责人才盘点、测评、晋升等项目的方案设计、项目推进;
4、负责干部管理体系建设、领导力体系建设、核心干部的动态管理等;
5、建立并完善集团人力资源的基础设施建设(制度、权限、工作流程等)。
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任职资格:
1、人力资源、工商管理等相关专业,本科以上学历;
2、五年以上大中型企业人力资源工作经验,不少于3年的专业人才发展、组织发展经验。综合性集团公司(多产业)、互联网一二线公司、新零售类型公司优先;
3、专业功底强,同时有管理咨询从业经验及甲方OD、TD从业经验优先;
4、必须有独立带项目经验和能力,有0到1成功项目经验的优先;
5、善于整合资源,开拓能力强;沟通推动能力、项目管理能力强;
6、能适应复杂、多变的创业环境,有耐心和团队共同成长。
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简历投递 李女士 18601036742 微信同手机号
邮箱:18601036742@163.com(注明来自HR圈内招聘网)
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