HRBP(主管/高级主管)-链家-北京酒仙桥-15-24k
来源: 原创
工作职责:
1、协同所属部门负责人有效管理团队,提供人力资源专业解决方案,并整合内部资源推动执行;
2、 依据企业战略及业务策略,分析组织架构与业务发展匹配程度,优化组织结构和人员编制配置;
3、组织所属部门定期开展业务复盘、业务流程梳理、岗位绩效考核分解等关键工作,配合业务进行组织变革;
4、洞察、诊断人才发展痛点,整合内外部资源,制定人才发展的培养计划,研发体系化课程,搭建培训体系,监测培训评估效果;
5、 能够基于业务战略与人力资源策略,搭建相应的文化场景,提升团队的组织温度,凝聚人心、提升士气。