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HRBP(主管/高级主管)-链家-北京酒仙桥-15-24k

2021-02-20 17:23

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRBP专区

工作职责:
1、协同所属部门负责人有效管理团队,提供人力资源专业解决方案,并整合内部资源推动执行;
2、 依据企业战略及业务策略,分析组织架构与业务发展匹配程度,优化组织结构和人员编制配置;
3、组织所属部门定期开展业务复盘、业务流程梳理、岗位绩效考核分解等关键工作,配合业务进行组织变革;
4、洞察、诊断人才发展痛点,整合内外部资源,制定人才发展的培养计划,研发体系化课程,搭建培训体系,监测培训评估效果;
5、 能够基于业务战略与人力资源策略,搭建相应的文化场景,提升团队的组织温度,凝聚人心、提升士气。
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任职资格:
1. 统招本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业,3年以上中大型(1000人以上)企业工作背景;
2. 良好的团队合作意识,工作责任心强,可以承受较大的工作压力,愿意与公司共同发展;
3.熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入业务团队,为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
4.具备较强的项目管理能力及组织策划能力,良好的跨部门沟通和协调能力,能有效推动项目的落地和实施。
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有意者简历至lizhenzhen001@lianjia.com(注明来自HR圈内招聘网)



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