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招聘集团薪酬COE-长期激励运营顾问-中关村

2021-01-04 23:05

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR主管级

工作内容:
1、供应商管理,处理长期激励授予、归属、个税等日常工作;
2、从集团角度优化长期激励管理流程,参与政策制定,推动落地。
3、为HRBP/业务提供知识指导,提升内部工作效率,优化用户体验。
4、参与系统建设,实现内部长期激励信息化管理。
5、定期进行LTI授予分析,形成授予建议,为策略制定提供依据。
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b,5j9Tdk 
任职要求:
1、985/211本科及以上学历
2、有1-2年长期激励经验或者专业税务/审计经验优先
3、工作踏实,良好的沟通能力,较强的数理逻辑能力。
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工作地点:中关村
欢迎投递:xingxiaofei2@tal.com(注明来自HR圈内招聘网)
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