绩效经理-碧桂园住方科技-广州-30-40万/年
来源: 原创
岗位职责：
1.根据公司战略目标及业务现状，建立及推行公司薪酬管理机制，并不断完善操作流程及薪酬架构，确保薪酬绩效对各业务层级的驱动力及内外竞争力
2.结合业务现状，开展及优化绩效指标设计，完善岗位考核指标库，推进目标设置-绩效反馈与辅导-评估-奖罚改善全流程落地有效性
3.月度绩效考核统计及分析，季度/年度薪酬人力成本分析，完成汇总分析并提供提升组织效能及提升人效方案
4.设计及优化公司关键人才薪酬短期、中长期激励方案，推动管理决策落地。
任职要求：
1.人力、心理学或相关管理专业，本科及以上学历。
2.五年以上人力资源经验，3年及以上绩效管理经验，有集团总部经验或制造业背景更佳，有成功推进及落地薪酬绩效设计项目，家居定制行业更佳。
3.较强业务理解及数据分析能力，能集合薪酬数据对经营现状作出合理化改进方案，提升组织效率。
4.熟练掌握薪酬绩效模块知识及相关政策法规，熟悉薪酬管理及绩效考核各种工具。
5.有较高的职业素质及操守，细致稳重，数字敏感度强。
广州市天河区珠江新城
tangshunyong2002@163.com（注明来自HR圈内招聘网）
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