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HRBP-九号机器人-北京海淀东升科技园-15-25K

2020-08-25 09:36

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRBP专区

岗位职责:
1.作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成;
2. 关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持 ;
3. 通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任;
4. 负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。
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任职资格:
1. 统招本科及以上学历;
2. 具备4年以上HRBP同岗位经验,在招聘、培训、人才发展、文化发展等方面至少有2个以上模块操作实务;
3. 掌握人力资源相关的知识技能及常用工具;
4. 优秀的沟通能力,逻辑清晰、具备结构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识;
5. 出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力。    
简历投递邮箱:jinlong.zhang@ninebot.com(注明来自HR圈内招聘网)     
微信:hrmature



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