HRBP-叮当集团-北京东城灯市口-10-20K

岗位职责： TSe4wbZ 
 一、组织建设与人才发展 c2n4|Pp 
1. 根据所在部门经营目标规划参与所在部门组织架构及人员编制； 6hnQP> Z 
2. 制订并执行业务部门HR年度工作计划； bYT>w*B  
3. 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设； <Fs@ 
4. 配合公司的企业文化建设； /4(365.eFN 
二、人才的招聘与储备 jixzO . 
1、 结合年度人员计划及各部门目标，进行职位管理及制定各月招聘计划并执行具体招聘工作； s;)S\WXCm 
2、 建立人才储备库； +-x4aG;=R 
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任职资格： SfZ@{1eRZ 
1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，零售连锁行业优先； [.e$U" 
2. 能够独立完成关键岗位招聘、日常BP支撑工作；   ?=ER !qQt 
3.诚信负责，积极热情，精力充沛，有团队精神; sSV@Gqhxx 
4.热爱HRBP工作，有较强的抗压能力，有创新思维。 Zc7?i?A>m 

5.具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，沟通表达能力优秀。

简历投递邮箱：sunxinyi@ddky.com（注明来自HR圈内招聘网）    OC|qO,D 
微信：7983807

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