HRBP-叮当集团-北京东城灯市口-10-20K

岗位职责： Ld[s%nV 
 一、组织建设与人才发展  f9ZCW 
1. 根据所在部门经营目标规划参与所在部门组织架构及人员编制； g`y+FBL 
2. 制订并执行业务部门HR年度工作计划； K-X[*zdn( 
3. 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设； {)~ \Dj_^v 
4. 配合公司的企业文化建设； r2<H8<(0^k 
二、人才的招聘与储备 V0n#5vSU 
1、 结合年度人员计划及各部门目标，进行职位管理及制定各月招聘计划并执行具体招聘工作； *EBD4!!4_O 
2、 建立人才储备库； ., 6\eN8 
 @CTL's]t 
任职资格： nB.93<c7 
1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，零售连锁行业优先； W >?I|. 
2. 能够独立完成关键岗位招聘、日常BP支撑工作；   4pItEiQ 
3.诚信负责，积极热情，精力充沛，有团队精神; vPu(.7,T/ 
4.热爱HRBP工作，有较强的抗压能力，有创新思维。 }7(us)B7 

5.具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，沟通表达能力优秀。

简历投递邮箱：sunxinyi@ddky.com（注明来自HR圈内招聘网）    6!G].>9& 
微信：7983807

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