HRBP-叮当集团-北京东城灯市口-10-20K

岗位职责： Q{0ZyU?* 
 一、组织建设与人才发展 eQ2Xfx&q 
1. 根据所在部门经营目标规划参与所在部门组织架构及人员编制； =m`)(=Y 
2. 制订并执行业务部门HR年度工作计划； }jE$gwu 
3. 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设； @N}Y&"1B 
4. 配合公司的企业文化建设； *j8mx$. 
二、人才的招聘与储备 I.[)*cm9
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1、 结合年度人员计划及各部门目标，进行职位管理及制定各月招聘计划并执行具体招聘工作； /Y9NzuX/  
2、 建立人才储备库； K2yQ\iqx/ 
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任职资格： Kd%&6u} 
1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，零售连锁行业优先； %2'r@mH 
2. 能够独立完成关键岗位招聘、日常BP支撑工作；   o,-b5-on 
3.诚信负责，积极热情，精力充沛，有团队精神; 4S%CA, 
4.热爱HRBP工作，有较强的抗压能力，有创新思维。 x4X_% 02I 

5.具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，沟通表达能力优秀。

简历投递邮箱：sunxinyi@ddky.com（注明来自HR圈内招聘网）    ~0 {Kcb9 
微信：7983807

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