HRBP-叮当集团-北京东城灯市口-10-20K

岗位职责： 'F XEq8c 
 一、组织建设与人才发展 4Sgpg8#t 
1. 根据所在部门经营目标规划参与所在部门组织架构及人员编制； F;~yy 
2. 制订并执行业务部门HR年度工作计划； hpWp''Y 
3. 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设； R1>Y}J 
4. 配合公司的企业文化建设； pr^;hlr2 
二、人才的招聘与储备 4BmGB&, 
1、 结合年度人员计划及各部门目标，进行职位管理及制定各月招聘计划并执行具体招聘工作； h@>SL#rp 
2、 建立人才储备库； R: P#\$[ 
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任职资格： !6EW$P 
1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，零售连锁行业优先； ]zM^X\W 
2. 能够独立完成关键岗位招聘、日常BP支撑工作；   7wP5*6Qx 
3.诚信负责，积极热情，精力充沛，有团队精神; ~I:qoO+P 
4.热爱HRBP工作，有较强的抗压能力，有创新思维。 <4PJn 

5.具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，沟通表达能力优秀。

简历投递邮箱：sunxinyi@ddky.com（注明来自HR圈内招聘网）    >28gmxE{ 
微信：7983807

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