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HRBP-叮当集团-北京东城灯市口-10-20K

2020-08-15 10:04

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRBP专区

岗位职责: Lmt_1hdJ 
 一、组织建设与人才发展 1GZ_8gQ? 
1. 根据所在部门经营目标规划参与所在部门组织架构及人员编制; )DcQ363f  
2. 制订并执行业务部门HR年度工作计划; eG?.(2@~ 
3. 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设; V]B(VM 
4. 配合公司的企业文化建设; Mj.=a  [ 
二、人才的招聘与储备 ,,%0 8f 
1、 结合年度人员计划及各部门目标,进行职位管理及制定各月招聘计划并执行具体招聘工作; Xx]j(C@ 
2、 建立人才储备库; "Cq@o VR 
 Qc':wG 4| 
任职资格: k6h#q*U^ 
1. 本科及以上学历,3年以上工作经验,零售连锁行业优先; ruF'Y=yk 
2. 能够独立完成关键岗位招聘、日常BP支撑工作;   b*:%dr"b 
3.诚信负责,积极热情,精力充沛,有团队精神; (s]Gvw 
4.热爱HRBP工作,有较强的抗压能力,有创新思维。 d5i'Z0A* 

5.具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力,沟通表达能力优秀。

简历投递邮箱:sunxinyi@ddky.com(注明来自HR圈内招聘网)    xH/Co#Ur 
微信:7983807

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