连锁HRD-叮当快药-北京东城灯市口-25-35K
来源: 原创
1、负责城市公司定岗定编管理，审核各城市公司的岗位职责，督导各城市公司人力成本管控；
2、负责城市公司负责人、人事条线人员的招聘；
3、督导集团培训管理体系、员工关系管理体系、绩效管理体系，在各城市公司的执行；
4、负责城市公司薪酬福利的报备收集及监督检查；
5、负责城市公司半年度人才盘点及人才盘点的结果应用；
6、负责协助城市公司各部门跟进部门重点工作，反馈部门工作及人员需求，从人力资源专业角度提供解决方案并执行到位；
7、负责快药中心双线考核部门部门与各城市的对接；
8、指导各城市申报人力补贴相关政策（社保、公积金、残保金等）
9、完善劳动关系相关制度和规定、规避劳动用工风险，协助处理劳动纠纷，进行谈判和提供意见；
10、协助企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境；
职位要求：
1、基本要求：本科及以上学历，5年及以上零售/医药行业人资相关工作经验；
2、知识经验：有大型或中型连锁企业HR管理经验，熟悉快消品/药品业务优先；
3、技能：具备较强的沟通表达能力、快速学习能力、逻辑分析能力、影响说服能力、结果导向能力；
4、个性特质：亲和、坦诚、富有激情和感染力。
简历投递邮箱：sunxinyi@ddky.com（注明来自HR圈内招聘网）
微信：7983807
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