发新帖

  • 性别 保密
  • 来自
  • 生日 0000-00-00
  • 等级 普通会员
  • 发表主题 3
  • 发表评论 0
  • 顶过主题 0
  • 踩过主题 0
  • 圈内币 6 点
  • 上传附件 0 个
HR圈内市场合作 HR圈内招聘网VIP用户群

HRD-某教育企业-100k-150k/Y-深圳-北京

2020-05-20 12:08

来源: 原创

本文同时发布到:互联网+教育线上线下 广深职位

工作职责:
1、根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理(包括:组织架构、人员选用育留、培训与企业文化、薪酬与激励、干部管理、员工关系等),拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、持续构建完善人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展战略的综合管理平台,致力于提高公司的运营管理水平,匹配公司的未来战略发展;
3、建立公司组织架构及岗位管理机制,科学执行人力配置管理体系,合理有效控制、分析及管控人力成本预算;
4、定期向CEO、决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、根据公司业务发展的实际需要,构建完善的人力资源开发、培养、优化机制,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力;
6、深入了解公司业务经营需求,熟悉股权激励,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极性和创造力;
7、塑造、传播、发展适应于企业的文化特征,建立畅通的沟通渠道,听取合理化建议,持续优化企业文化管理体系。
任职资格
1、年龄45岁以下,统招本科以上,人力资源及相关专业;
2、10年以上企业人力资源管理工作经验,有知名外企,主流名企资深人力资源管理经验(高级HRM/HRD/HRBPL)优先;
3、具备HR体系的战略规划能力,熟知HR各模块工作内容,熟悉国家与地方人力劳动法律法规;
4、抗压能力强,有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力和解决问题的能力。
薪资情况
5、能适应出差,深圳、北京、郑州
2oG'zbHC  
Gb.cn m 
V Y(M<jn 
详细资讯:714996087@qq.com(微信同号,烦请备注HR圈子)



调用模板不存在,可能是模板内标签与后台不匹配引起的。
点击寻求帮助

HR服务商名录

行政工作服务小站

热门关注用户……

最近还没有登录用户关注过这篇文章…