吉利旗下公司招聘-培训主管
来源: 原创
1、根据公司的战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
5、指导、辅助各分公司贯彻落实各项培训项目。
6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作，并撰写员工培训的评估报告。
吉利旗下公司招聘培训主管，待遇从优，要求制造业出身，
简历请投递li.fangyuan@geely.com（注明来自HR圈内招聘网）
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 