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学而思培优总部-绩效薪酬经理-苏州街-20K-35K

2019-08-12 11:09

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRM级

岗位职责:
1. 根据事业部发展战略,优化薪酬体系、绩效考核体系,制定薪酬、绩效管理制度,并组织实施、评估和完善;
2. 研究薪酬市场变化趋势,实施内外部薪酬调查,密切注意业务的发展情况,及时发现与薪酬相关的管理问题,必要时调整原有的薪酬方案或相关的管理制度;
3. 编制、核算人工成本预算并定期预测,对预算执行情况进行监控及管理;
4. 承接集团管理要求,在事业部范围内落地绩效管理制度,并负责绩效管理的实施、监控、评估改善;
5. 监控各部门以及薪酬、绩效方案的执行,监控薪酬绩效管理制度的实施效果,发现问题并提供解决方案。
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任职要求:
1. 人力资源管理及相关专业,统招本科以上学历;
2. 系统的人力资源管理及基本的劳动用工相关法律法规知识;
3. 具备5年以上薪酬管理、绩效管理工作经验,有KPI、OKR落地实操经验的优先;
4. 对数据敏感度好,逻辑思维能力强;目标导向,自驱力强;
5. 具备乙方咨询公司项目背景优先;
6. 工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。
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如感兴趣:
可发简历至:youlin@100tal.com(注明来自HR圈内招聘网)
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