绩效薪酬经理-人事人-坐标建国门-18-30K

岗位职责：

1.协助总监拟定集团总部和集团下各机构的薪酬福利及绩效规划；

 2.负责公司全员薪酬核算；奖金核算与发放工作；

 3.负责公司人工成本统计工作，并搭建人工成本管控机制； 

4.负责制定人力资源成本预算，制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划； 

5.负责公司员工绩效考核方案拟定、绩效考核执行等，包括绩效考核组织、数据统计与分析等工作；

 6.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持； 

7.负责完成领导交办的其它工作。

综述：会薪酬搭建 会函数运算 会税务筹划

 任职资格 ：

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理专业；80后优先。

 2.三年及以上千人以上互联网行业公司薪酬与绩效管理工作经验； 

3.具备较好的数据统计与分析能力； 

4.工作认真、踏实、细心，掌握员工沟通技巧；

5.高情商。

薪资范围：18-30K

简历投递邮箱：825718651@qq.com    （注明来自于HR圈内招聘）

oaMAP^!iT 

pP'":Hpb