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招聘主管-新城热力-通州-6-8K

2019-07-15 14:59

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR主管级

职责描述:
1、建立和维护各项招聘渠道,以确保各个招聘渠道能够在持续提供有效简历的同时,塑造良好的公司雇主形象;
2、负责各岗位的招聘工作,包括简历筛选、电话面试、初试复试和offer沟通等整个招聘环节的开展,以完成各职位的招聘目标;
3、定期总结分析招聘数据,能够通过数据发现招聘过程中存在的问题,并提出相应方法进行改进;
4、定期与用人部门沟通,了解用人部门工作现状和在招聘层面遇到的问题,给予用人部门意见和指导,以实现公司招聘工作的不断优化;
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任职要求:
1.大学本科及以上学历;
2.至少2年以上独立专职招聘面试工作经验
3.具备优秀的洞察力和分析判断能力,能够通过各种招聘方法敏锐地发现候选人的优势和不足;
4.具备较强的抗压能力,能够在持续压力状态下及时调整心态改进方法,不影响获得最终的工作结果;
5.五官端正、大方得体、亲和力强。
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北京新城热力有限公司于2004年12月在通州区注册成立,由北京通政国有资产经营公司与北京国泰创业投资集团有限公司共同投资,是集供热服务、项目投资运营、合同能源管理、节能环保、技术研发应用于一体的专业化城市能源服务企业。公司人员共计300多人,总资产5亿多元人民币。公司拥有北京市通州区新城区域供热特许经营权,目前业务板块涵盖区域集中供热、分布式燃气供热,以及综合利用太阳能、地源热泵、空气源热泵等,为居民及公共建筑提供能源服务,同时为供热项目运行管理提供技术支持与服务。公司已在北京、山西、内蒙古、河北等地开展能源服务业务。
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企业邮箱:hr@gtvc.cc(注明来自HR圈内招聘网)



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