求职：HRM/人资主管/招聘经理-十里河/双井/四慧-13k-16k
来源: 原创
个人信息
姓 名：王** 出生日期：1982年07月12日
学 历：本科 专 业：行政管理
婚 姻：已婚已育 住 址：朝阳区十里河（自有住房）
联系方式：
手 机：13520426316 邮 箱：w03172567674@sina.com
工作经历：
2010/07-至今 ****电气有限公司/人力资源部/HRM
Ø 职责
1) 负责公司各部门各级人员的招聘、人员调配、解聘、薪酬、考核、评优、晋升。
2) 负责公司绩效工作的策划、组织和实施。
3) 负责公司培训体系建设，拟制培训规划和预算，组织落实公司培训。
4) 负责劳动纠纷的处理。
5) 策划员工福利、员工关注、关心关怀方案，组织落实。
6) 拟制或修改归口工作流程、优化归口管理体系文件，并负责归口规则的实施监督。
7) 负责完善本部门组织构架和人力资源配置，建设部门队伍、管理部门日常工作，对于部门的工作结果负责。
8) 拟制部门规划、预算、工作总结，拆解规划指标，实现规划内容，审批部门日常费用支出。
9) 建立与劳动、人事、司法、医疗等部门的良好关系，保障与其相关工作的顺利进行。
10) 协助上级完善人力资源管理授权体系。形成事前、事后监督工作流程。实施相应纠正、预防措施。
11) 协助落实归口的企业文化建设工作，协助策划组织公司团队活动。
Ø 重点项目与成绩
1) 招聘方面
曾在2011年-2012年工作期间，根据公司发展战略，快速组建全国各地区办事处，销售团队达100人/年的业务；
2) 劳动关系方面
* 2013年，因业务收缩，有解聘销售团队几十人的经历；
* 2014年-2015年，生产工厂搬家期间，有解聘工人团队的经历；
* 2017年组织结构调整，协助兄弟公司解聘冗余人员的经历。
3) 薪资筹划
* 2018年期间，根据相关政策，与公司高层领导一起做税收筹划的经历。
Ø 2006/08--2009/12：北京华威特环境艺术有限责任公司/行政人事部/行政人事主管
职责
1) 修订公司行政人事制度、建立和完善公司企业文化。
2) 负责人员招聘、入职、在职、离职管理。
3) 负责员工培训及考核。
4) 负责公司人员档案管理。
5) 负责公司各种会议资料的准备、会计召集、会议安排、会议记录、会议纪要整理等工作。
6) 负责公司办公物品采购计划、采购申请的审核工作、办公设施设备及常备品管理工作。
7) 对公司日常开支进行审批、记录。
教育经历与在校学习情况：
2019年-至今 首都经济贸易大学 在职研究生 社保专业 （在职）
2004/09-2006/07 石家庄经济学院 本科 行政管理专业 （统招）
曾获 院校级二等奖奖学金、三好学生称号、四级英语证书。
培训经历与所获证书：
Ø 2011年
培训课程：人力资源管理师职业资格证书
所获证书：二级人力资源管理师（职称）
培训描述：通过人力资源管理师二级课程的培训学习，使我对人力资源工作有了新的、系统的认知，从而指引我今后的人力资源工作重点——紧密联系业务，为推动企业战略的实现而奋斗。
Ø 2013年
培训课程：人力资源规划-智联招聘
Ø 2014年
培训课程：让数据为HR说话 - 北京北森测评技术有限公司
Ø 2010年-2015年
时代光华E-learning人力资源相关课程学习
Ø 2016年-至今
Ø Hrbar、HR吧讨论会、政策解读会
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 