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组织绩效经理-人人贷-三元桥-20K可谈

2019-05-10 11:50

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRM级

技能要求:
绩效考核,组织绩效 ,组织发展(OD)
【岗位职责】:
Nb0kA(el 
1、深入理解公司整体业务运作模式和组织架构模式,从实际业务角度,分析现有业务模式和组织架构中的问题,向管理层提供相关分析意见和研究建议
2、深入理解和分析公司业务管理现状,参与设计、搭建、推行部门层面及岗位层面绩效考核体系;
3、及时了解和分析公司及部门业绩达成情况,发现和提出绩效改进相关议题,协同业务部门制定相应的绩效改进方案,并推动执行;
4、负责实施和推动绩效管理体系培训和宣导工作,组织、监督和指导各部门的绩效考评活动,确保绩效管理制度和流程顺畅运行;
5、依据绩效管理状况,定期分析绩效管理现状,优化制度优化改进建议及解决方案。
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【任职要求】:
【教育背景】:
1、全日制统招本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业优先。
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【经验要求】:
1、3年以上企业绩效管理和组织分析管理实践运作相关经验,有乙方咨询公司背景优先;
2、有独立推动绩效管理制度和体系设计和运作的经验;
3、掌握组织设计,有组织设计相关经验;
4、具有严谨的逻辑思维能力、严谨细致;
5、对数据敏感,具备良好的数据分析和解读能力,有较强的发现和解决问题能力;
6、具备优秀的沟通能力、执行能力与工作推动能力,能够协调和有力推动各方的相关工作。
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工作地点:北京市朝阳区曙光南环路凤凰置地A座
简历发送至:lichunmiao@youxin.com(注明来自HR圈内招聘网)



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