人力资源-顶新国际PMI-上海闵行区吴中路-7-11K
来源: 原创
1、任职资格：
A：全日制统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先；
B：4年以上人力资源相关经验，了解薪酬架构设计、长期激励方案设计、职级与薪级体系搭建，具有相应实操经验。
C：细致严谨、逻辑清晰、数据分析能力强，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件
D：对数据敏感、数据处理、数据分析以及逻辑能力较强，熟悉国家及地方劳动法律法规；
工作职责：
（1）依据公司战略与人才策略，负责公司中、长期激励方案设计和整体薪酬激励解决方案。
（2）关注和研究统计劳动法律法规，掌握最新政策动向，并以此为基础为组织提出合规建议及方案。
（3）薪酬分析与管理：定期统计和汇报有关人事数据、人力成本等报表以及薪酬分析报告。
（4）完成主管交待之其它事项。
工作地点：上海市闵行区吴中路1688号顶新商务广场A幢7F
简历投递：niuq@thpmg.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
联系方式：021-31754224
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