薪酬主管-联动优势-2号线积水潭-12~15K
来源: 原创
岗位职责:
1、独立完成公司月度薪酬、绩效、社保等福利核算及相关报税与发放;
2、独立完成公司月度薪酬报表及薪酬成本分析;
3、协助完成年度薪酬调整,提供薪酬数据分析与测算;
4、负责日常员工关系办理;
5、协助完成季度、年度人力成本预算;
任职要求:
1、人力资源管理、管理类专业本科及以上学历优先,两年以上HR薪酬岗位经验;
2、精通EXCEL,能够独立设计工资表、绩效考核表逻辑,了解EHR优先;
3、工作原则性强,逻辑思维严谨,较强的数据分析能力、数据敏感性;
4、熟知劳动法规及用工相关政策,并能够熟练运用处理员工关系。


