资深招聘专家(总部招聘负责人)-纽交所上市金融科技公司 base张江45-80w/年
来源: 原创
我们需要:
1、 根据公司战略与业务规划,分析各部门招聘需求,编制人员招聘计划并组织实施,协助建立和完善招聘流程与体系;
2、 重点跟进公司中高层与核心部门人才流动情况,协助建立并完善人才后备选拔机制;
3、 从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导;
4、 管理内外部招聘渠道,评估招聘效果,提高招聘渠道的时效性;
5、 运营并完善人才库,达成招聘目标,提升招聘效率;
6、 定期撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估。
我们欢迎:
1、7年以上招聘经验,其中2年以上企业中高层招聘经验,拥有High-Tech或互联网公司、互联网金融背景以及外企背景,管理层经验为加分项;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧
3、熟练掌握资源规划与配置方法,职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;
4、对招聘渠道管理、流程优化、效率提升有专业的经验;
5、敏锐的洞察力与分析判断力,高效的表达力与沟通协调能力;
6、有激情,乐于分享,能承受住压力,有梦想,追求创新。


