薪酬福利负责人－维也纳酒店集团－深圳－50－80万
来源: 原创
职位描述：
1、根据公司人力资源战略、薪酬福利战略，在相关政策流程指引的框架下，结合实际情况，推动薪酬福利相关政策、流程在公司内各营运单位的有效实施；
2、在公司财务政策的指引下，及时准确地完成相关薪酬福利报表，配合总部财务部进行薪酬福利相关帐务的核查和管理；
3、完善、优化公司薪酬管理体系，制定并优化公司薪酬福利制度，并进行推广实施；
4、结合各城市的特点，及时、准确进行市场扫描，分析市场数据及评估法律法规，有效定位各城市和新市场员工岗位工资指导线、城市福利等方案和建议；
5、及时分析国家、地区法律法规及变化态势，主动制定修改公司薪酬福利政策流程的方案并提出建议；
6、根据公司人力资源战略，结合区域特点，定期评估、测算、分析区域人力成本数据，发现增值点和控制点，通过培训、研讨等沟通方式，引导各单位持续、有效地进行人力成本监控和管理；
任职要求：
1、32-42岁，人力资源、统计学等相关专业大专以上学历；
2、8年以上薪酬福利管理经验；有咨询公司薪酬模块经验者优先；
3、具有丰富地薪酬福利管理经验，熟悉各种薪酬福利方案及操作；
4、较强的数字敏感度、较强地分析和解决问题的能力。沟通推进能力强。
工作地点：深圳北站西广场 薪酬：50－80万
公司网址：www.wyn88.com
简历投递邮箱：xiaof@wyn88.com（注明来自HR圈内招聘网）
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