薪酬绩效主管-北京乐盟互动科技有限公司-海淀知春路-8k~10k
来源: 原创
岗位职责：
1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责薪资、社保及其它福利的核算，制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
3、进行各部门绩效统计，负责薪酬绩效计发，为薪酬决策提供支持；
4、协助总监进行公司薪酬福利总额预算、核定等工作，统计人资成本；
5、负责社保公积金增减员、账单核对等管理工作及第三方对接；
6、员工入、离职手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理；
7、员工工作居住证的申办、转移、注销等事宜；
8、部分行政事务管理与执行；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上薪酬绩效模块实操经验，熟练掌握相关理论知识和法律法规；
3、积极主动，责任心强，有较好的沟通、协调和团队协作能力；
4、 熟练使用Excel、word、PPT等办公软件；
公司福利：五险一金年底双薪绩效奖金带薪年假弹性工作节日福利
有意向者可直接投递简历到 haoshihong@lemhd.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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