求滕州本地HR一枚
来源: 原创
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、协助做好公司各类会议和活动的安排,负责有关后勤及会议准备工作;
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、一年以上人力资源或行政工作经验;
3、熟练使用相关办公软件;
4、做事细心、有耐心、稳重、有良好的团队意识和服务意识。


