人力资源主管-四方伟业-永丰南-10-15k
来源: 原创
岗位职责：
一、招聘模块
1、招聘质量体系的建立与完善：协助总部领导建立并优化招聘制度与招聘流程，提高招聘效率，保证招聘工作的顺利进行；
2、招聘与人员配置规划：根据分公司组织架构及编制需求，协助总部完成分公司年度招聘指标，及时了解用人部门业务动态，有目标地制定或调整阶段性招聘计划，满足分公司的用人需求；
3、招聘资料档案：收集、整理招聘的简历及相关资料，保证资料的完整性，为公司人力资源规划发展提供重要支撑依据；
4、定期进行招聘工作经验总结与分析，对公司目前的招聘现状进行SWOT分析，掌握并弥补招聘工作中的不足，提升招聘工作质量；
二、员工关系模块
1、组织新员工入职培训，安排导师帮助新员工更快熟悉岗位工作，融入团队氛围及适应企业文化；
2、配合上级领导处理员工问题，解决员工争议；
三、团队建设
1、定期进行团队文化建设，定期沟通、关怀；
2、传达公司总部的各项文件、通知并参照执行；
3、公司企业文化、价值观的宣传落地；
四、个人能力提升与学习
1、不定期参与业务部门工作例会或关键业务培训，加强业务知识学习，为面试及招聘工作奠定基础；
2、不定期的参加总部组织的各项培训和线下人力资源相关的培训。
3、完成总部领导交代的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、心理学、工商管理、计算机软件等专业；
2.三年以上招聘工作经验，熟悉人力资源其他模块工作，具有候选人搜索、简历甄选、面试执行、候选人面谈直至入职的全程操作经验，丰富的猎头经验，有高级研发人员、高端销售招聘经验优先；
3.有丰富的招聘渠道开发经验，能独立完成合作洽谈及招聘方案落地；
4.对人力招聘、员工关系模块有统筹规划及执行落地的能力，能独挡一面；
5.形象气质佳，具有出色的语言表达能力及良好的协调沟通能力，能够承受较大工作压力。
6.具有软件互联网、IT企业招聘工作背景者优先。
岗位薪资：10k-15k
工作地点：北京海淀区丰智东路13号朗丽兹写字楼2-99房
联系电话：18030508659，
邮箱：chenxiaolong@sefonsoft.com（注明来自HR圈内招聘网）
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