发新帖

  • 性别 保密
  • 来自
  • 生日 0000-00-00
  • 等级 普通会员
  • 发表主题 1
  • 发表评论 0
  • 顶过主题 0
  • 踩过主题 0
  • 圈内币 2 点
  • 上传附件 0 个
HR圈内市场合作 HR圈内招聘网VIP用户群

人力资源主管-四方伟业-永丰南-10-15k

2018-07-05 17:47

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR主管级

岗位职责:
一、招聘模块
1、招聘质量体系的建立与完善:协助总部领导建立并优化招聘制度与招聘流程,提高招聘效率,保证招聘工作的顺利进行;
2、招聘与人员配置规划:根据分公司组织架构及编制需求,协助总部完成分公司年度招聘指标,及时了解用人部门业务动态,有目标地制定或调整阶段性招聘计划,满足分公司的用人需求;
3、招聘资料档案:收集、整理招聘的简历及相关资料,保证资料的完整性,为公司人力资源规划发展提供重要支撑依据;
4、定期进行招聘工作经验总结与分析,对公司目前的招聘现状进行SWOT分析,掌握并弥补招聘工作中的不足,提升招聘工作质量;
1;x/NX>B 
二、员工关系模块
1、组织新员工入职培训,安排导师帮助新员工更快熟悉岗位工作,融入团队氛围及适应企业文化;
2、配合上级领导处理员工问题,解决员工争议;
三、团队建设
1、定期进行团队文化建设,定期沟通、关怀;
2、传达公司总部的各项文件、通知并参照执行;
3、公司企业文化、价值观的宣传落地;
四、个人能力提升与学习
1、不定期参与业务部门工作例会或关键业务培训,加强业务知识学习,为面试及招聘工作奠定基础;
2、不定期的参加总部组织的各项培训和线下人力资源相关的培训。
3、完成总部领导交代的其他人力资源相关工作。
1#=: @# 
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源、心理学、工商管理、计算机软件等专业;
2.三年以上招聘工作经验,熟悉人力资源其他模块工作,具有候选人搜索、简历甄选、面试执行、候选人面谈直至入职的全程操作经验,丰富的猎头经验,有高级研发人员、高端销售招聘经验优先;
3.有丰富的招聘渠道开发经验,能独立完成合作洽谈及招聘方案落地;
4.对人力招聘、员工关系模块有统筹规划及执行落地的能力,能独挡一面;
5.形象气质佳,具有出色的语言表达能力及良好的协调沟通能力,能够承受较大工作压力。
6.具有软件互联网、IT企业招聘工作背景者优先。
$sd[_#8[ 
岗位薪资:10k-15k
工作地点:北京海淀区丰智东路13号朗丽兹写字楼2-99房
联系电话:18030508659,
邮箱:chenxiaolong@sefonsoft.com(注明来自HR圈内招聘网)



HR服务商名录

行政工作服务小站

热门关注用户……

james