高级人力资源专员-光华路、大兴-4K-8K
来源: 原创
长期发展路径可灵活选择，招聘/培训/HRBP
1、 协助人力资源经理制定各项人力资源政策、跟进执行并监督，做好人力资源的各项政策的解释工作，起草并发布各类人事通知；
2、 制作各项人事报表，确保人事数据的真实性和及时性，为各项人事决策提供建议和信息支持；
3、 招聘任用：
（1） 全面负责招聘工作，根据各部门用人需求，制订招聘计划或人员调配计划，并如期完成；
（2） 组织具体的面试工作，完成招聘录取手续；
（3） 统筹安排相关单位做好新员工入职准备及入职手续的办理，并负责新员工入职引导；
4、培训：
（1） 培训需求调查，制订培训计划；
（2） 规划、组织实施在岗培训或外训；
5、员工关系：
（1） 建立公司与员工的沟通渠道，进行员工关怀、收集员工意见，受理投诉并协调处理；
（2） 策划与组织各项员工活动及团建活动；
（3） 劳动合同签订、变更、续签、解除、终止等劳动关系相关事宜；
（4） 员工离职面谈、离职原因分析、离职手续的办理，协助部门主管进行员工绩效辅导面谈。
6、薪酬福利：
（1） 五险一金申报、缴纳及相关工作；
（2） 工资核算与报表编制；
（3） 个人所得税申报；
7、对人力资源六大模块有级别的认识和一定程度的掌握，全面操作过优先录用。
任职条件：
1、统招本科以上学历，专业不限。人力资源管理、法律、企业管理等相关专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、了解人力资源管理各模块的实务操作流程，熟悉2至3个模块的工作，擅长招聘、培训、薪资核算与统计分析，熟悉社保、公积金的操作流程；
4、熟悉国家及地方劳动人事法规规章；
5、熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备良好的职业道德，开放式沟通，责任心强，良好的团队合作精神。
简历请发送至648984681@qq.com,或加QQ直接联系
（注明来自HR圈内招聘网，邮件命名格式姓名+职位+HR圈内）
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