薪酬福利员工关系主管-新世相-北京望京-8K~15K
来源: 原创
工作职责：
一、事务层面
1、负责考勤、休假管理；
2、负责薪酬核算、发放、报税，及相应的人力成本分析控制；
3、负责员工五险一金增减员/转移、基数申报调整、保险待遇报销/申领（如：工伤、生育）、与社保待遇相关的证件办理等相关事宜；
4、根据公司所在地每年不同时间节点的福利政策要求，及时做好各项费用申报缴纳、补贴申领等工作；
5、负责员工档案资料更新维护、月报分析、入离职手续办理、员工访谈、员工关系处理、劳动风险防范等员工关系相关事务。
处理好以上事务的基础上，希望你有潜力或能力思考处理以下事项
二、制度方法层面
1、基于对公司文化和管理成熟度的理解，制定合理的考勤管理及休假制度，引进合适的考勤管理设备；
2、定期收集更新行业薪酬数据，建立有参考意义的外部薪酬数据库；
3、根据公司营收水平、行业薪酬数据、不同职位对公司发展战略的意义，制定有参考价值的内部薪酬标准；
4、根据不同职位体系的人员特点、有效激励因子及当下业务重点，为不同岗位制定合理的薪资结构及激励机制；
5、及时了解各项福利政策，拓展了解市场其他补充福利项目，合理补充优化福利结构；
6、深入学习了解企业用工相关法律法规，在用工协议、手续等方面提前做好相关风险防范工作。
任职要求：
如果以上职责描述完全在你对本职位的理解和可承担范围内，欢迎你现在直接按下[简历投递]！
如果部分理解、部分从未接触和了解，请往下看—
1、2年以上薪酬福利相关岗位工作经验，至少1年高级薪酬福利专员/薪酬福利主管岗位经验；
2、熟悉薪酬核算统计分析工具（EXCEL中各项统计分析函数）及北京各项薪酬福利、税收政策、劳动用工政策；
3、思维缜密、逻辑清晰，有很好的数据敏感度及数据统计分析能力；
4、具备基础的系统化思考能力，能站在薪酬福利员工关系的HR业务系统之上思考问题；
5、有较好的大局观、目标感、情绪管理能力、保密意识、服务意识及团队协作精神。
欢迎有职业理想和专业追求的伙伴加入，我们将为你提供【完全匹配你能力和市场的薪酬及可期待的晋升空间】！
目前面试及工作地点：
北京市朝阳区百子湾二十二艺术街区-今日美术馆艺术街内（地铁10号线双井站附近/7号线九龙山站附近）
即将搬家（预计4月）-望京东
公司官网：shixiang.xin，新世相公众号：thefair2
简历请投递：zhangxiaohua@thefair.net.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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