招聘专员-互联网-望京绿地-5-7k
来源: 原创
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
4跟踪招聘计划的按时完成率,计划的时效性及其准确率,根据企业人员流动情况及人员流失原因分析,对相关问题点及时总结,从而减少企业人员人资费用。
5、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展。
6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
7、跟进员工入职后的试用情况,定期做试用期面谈,并做好面谈记录。
8、协助上级做好员工入职培训。