（代招）Senior Recruiter-某互联网D轮公司-北京海淀-20~30w

工作职责：

1、根据业务需求和公司编制预算限定，确定技术研发部门招聘需求，制定招聘方案并实施招聘；

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；

3、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、利用招聘资源寻找合适候选人，组织面试安排，对应聘者进行面试考核，出具综合评价意见；

5、负责背景调查，待遇沟通，发送录用通知等面试后入职工作；

6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，招聘费用的申请、控制和报销；

7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

任职资格:

1、本科以上学历，具有5年以上技术招聘相关工作经验；

2、团队合作精神，愿意和团队成员分享知识经验，并愿意分担工作，伸出援手；

3、结果导向，成就感来自结果实现而非完成过程；

4、主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行。

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有意向者投递简历至svannor.xia@promatrixco.com